Onze grootste angst is niet dat we het niet kunnen – onze grootste angst is dat we eindeloos veel meer kunnen dan we denken. Ons licht, niet onze duisternis jaagt ons angst aan. We zeggen tegen onszelf: ‘Wie ben ik dat ik briljant, betoverend, begaafd en fantastisch zou zijn?’ Maar wie ben jij eigenlijk om dat niet te zijn?... De wereld heeft er niets aan als je doet alsof je klein bent. Nelson Mandela (in Rondeel & Wagenaar, 2002)

Schenk mij de kalmte, dingen te accepteren die ik niet kan veranderen, de moed om dingen te veranderen die ik kan en de wijsheid het verschil te weten. Franciscus van Assisi

We shall not cease from exploration
And the end of all our exploring Will be to arrive where we started
And know the place for the first time.
T.S. Eliot, Little Gidding

Wat de mens in verwarring brengt zijn niet de feiten,
maar de meningen over die feiten. Epiktetos

Vrijheid is wat je doet met wat je is aangedaan. Sartre

Focus determines reality.
Qui-Gon in Star Wars Episode I

Wat de rups het einde noemt, noemt de rest van de wereld een vlinder. Lao-Tse

De mens is zijn verlangen.
Ernst Bloch

Een pessimist ziet een probleem in elke kans. Een optimist ziet een kans in elk probleem.
Winston Churchill

Men moet bereid zijn de dingen te laten komen in plaats van er, zoals Konijn, altijd achteraan te rennen.
Winnie de Poeh

Als we handelen in harmonie met de dingen, ontmoeten we de minste weerstand.
Tao Meng

De man die het wiel uitvond was een idioot. De man die de andere drie uitvond een genie.
Sid Ceasar

Mensen zijn overal op voorbereid. Behalve op uiterst serieus genomen te worden.

Als je stopt met zoeken ontstaat de mogelijkheid dat je ontdekt dat je er al bent.

De kapitein die niet weet waar hij heen wil, klaagt altijd dat de wind uit de verkeerde hoek waait.

Als je niet in beweging bent, loop je nergens tegen aan.

De beste manier om een probleem op te lossen is de humor ervan te ontdekken.
Arthur C. Clarke

Denk positief. Als je in een vijver bent gevallen, voel dan in je zakken of er vis in zit.
Darrell Royal

Individuele carrièreadvisering

Verandert de structuur van uw organisatie of hebt u nieuwe doelstellingen? Wilt u uw management leren omgaan met human resources en people management?
Of wilt u uw medewerkers stimuleren mee te denken over hun eigen inzet en bijdrage aan de organisatie?

U kunt als organisatie behoefte hebben aan een carrièreadvies.

Vervalt de huidige functie van uw medewerker of wordt hij gepasseerd voor een benoeming?
Vraagt uw medewerker zich af of hij beter kan functioneren?
Of zijn baan hem nog voldoende uitdaagt?
Of hij misschien iets anders wil?

Uw medewerker kan als individu behoefte hebben aan een carrièreadvies.

Concrete loopbaanstappen

Loopbanen worden minder voorspelbaar en mensen nemen hun loopbaan steeds meer in eigen hand. Toch is lang niet altijd duidelijk wat de beste concrete actie is. Voor de werkgever niet, die zijn medewerker nu en in de toekomst inzetbaar wil houden. En voor de werknemer niet, die keuzes moet maken voor zijn toekomst.

Een carrièreadvies van Bergwerf Mensontwikkeling helpt sterke en zwakke kanten te inventariseren. Wij bespreken de motivatie en belangstelling van de medewerker en formuleren concrete loopbaanstappen. Wij reiken u methoden en technieken aan om nú en in de toekomst plannen te maken of bij te stellen.

Resultaat

U kunt kiezen voor een kort carrièreadvies, dat aansluit op de loopbaan en bekende capaciteiten en vaardigheden van de betrokken medewerker. Of voor een uitgebreid carrièreadvies met een intensieve analyse van capaciteiten, vaardigheden en persoonlijkheidsstructuur. Welke keuze u ook maakt, het resultaat is een beter inzicht in het huidige functioneren van uw medewerker.